H-1B签证持有者只能为担保该持有者的雇主工作。一份H-1B签证不能有其它的工作。
H签证禁止行为
- 用1099自雇工作或获取现金工资
- 不能做合同工
- 不能做保姆
- 做饭或出售食品
- 拥有网站并通过Google Ads谷歌广告或其他广告资源获取收入
- 为Airbnb, Uber, Lyft, Uber Eats等工作
- 远程为外国公司工作
- 自己开公司并投入工作
- 股市中同日交易
- 活跃从事商业活动
- 房地产生意
- 在ebay或facebook等买卖珠宝或衣物
- 任何能够被认为是工作的事宜
H签证准许的行为类别
H-1B签证持有人可以为担保他们的雇主工作。如果H-1B签证持有人想要为其他公司工作，新的雇主也同时需要担保H-1B签证，也要同时遵守所有H-1B的要求。
H-1B持有人可以投入资金进入股市，基金，房产或投资。但该持有人不能做日内交易，或积极从事商业活动。
H-4签证持有人在得到H-4EAD卡以前无法从事任何工作。
当然，H签证持有人可以全职或兼职上学，只要H-1B签证持有人继续为担保其签证的雇主工作。
次要或兼职H-1B签证
如果H-1B签证持有人想为第二个雇主工作，例如兼职工作等，他们需要和第一份H-1B签证申请一样向劳工部（DOL）提交LCA（劳工情况申请），该员工的工资需要超过该行业平均工资，工作要求至少学士学位并需要是特定职业，且该员工需要满足该工作的最低入职要求。
该员工在USCIS收到H-1B签证申请后方可开始为第二雇主工作。也就是说，与H-1B转换的要求一致。雇员无需等待H-1B签证申请获批，即可开始工作。
其中没有具体的规定或限制说明第二份H-1B工作需要工作多少小时。实际工作量可能每周都有变化。在这种情况下，雇主需要为员工按小时计算工资，工资数目应与LCA数目相同或更高。
受名额限制 vs 不受名额限制
如果第一雇主的工作H-1B签证申请受名额限制，则可在任何时间提交申请。
如第一雇主工作不受名额限制，例如大学或非营利组织，H-1申请也可随时提交，即使第二雇主不能豁免名额限制。然而，此类情况仅限于该申请人同时为两个雇主工作。如果不受名额限制的雇佣关系结束，则受名额限制的雇佣关系也必须立即结束。
H-1B工作上限
没有法律限制H-1B申请人最多能够申请几份H-1B，然而这包括实际操作限制，没有人能够同时为五个公司工作。
H-1B申请修改
如果您从兼职工作换为全职工作或相反，或有任何重要信息改变例如工作时间等等，您的H-1B申请必须也要修改。
六年限制
对于H-1B签证持有人来说，六年限制是指在美国的时长，而非工作的总小时数。因此，即便不是每周工作40小时，您也不能每周只工作20小时并在美国停留12年。
