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Extensión del documento de autorización de empleo

Los titulares de visas H-4 (es decir, los cónyuges de titulares de visas H-1B) siguen teniendo derecho a obtener y renovar los documentos de autorización de empleo que les permiten trabajar en los Estados Unidos, por ahora.

En la primavera de 2019, el Departamento de Seguridad Nacional del presidente Donald Trump anunció una propuesta de reglamento para eliminar a los cónyuges dependientes H-4 de las clases de extranjeros con derecho a autorización de empleo. En septiembre de 2019, el Departamento de Justicia de EEUU afirmó que había fijado un plazo hasta mediados de 2020 (entre marzo y junio) para introducir unas normas que revocaran los EAD de los titulares de visas H-4.

Sin embargo, esta medida parece haberse retrasado debido a la pandemia de coronavirus que todavía está en curso. Aunque todas las oficinas del USCIS están actualmente cerradas al público, el sitio web del USCIS afirma que continúa procesando solicitudes de EAD válidas a través del formulario I-765, Solicitud de extensiones de autorización de empleo. Igualmente, también continuarán procesando las solicitudes de EAD H-4 elegibles y recién presentadas. Han cancelado todas las citas de servicios biométricos y volverán a utilizar los datos biométricos presentados anteriormente. El sitio web afirma que este procedimiento se mantendrá hasta que los Centros de Asistencia en la Solicitud hasta que regresen a su operación normal.

En resumen, mientras dure la pandemia, las extensiones y nuevas presentaciones continuarán como de costumbre para los H-4 que quieran trabajar en los Estados Unidos. Más allá de eso, el futuro sigue incierto. En noviembre de 2019, el Tribunal de Apelaciones de EEUU para el Distrito de Columbia anunció que no seguiría adelante con la propuesta y la envió de nuevo a un tribunal inferior para su reevaluación. Sin embargo, esta decisión no es la última palabra en el asunto.

Información de antecedentes

El cambio propuesto es el resultado de una demanda presentada por un grupo de trabajadores de tecnología informática de una empresa de servicios públicos del sur de California que afirman haber sido reemplazados por no inmigrantes H-1B. Además, argumentan que los titulares de EAD H-4 compiten por los puestos de trabajo con los ciudadanos locales. A diferencia de la visa H-1B, que está reservada para trabajadores con habilidades especiales, la H-4 EAD permite a las personas trabajar en cualquier empleo, incluyendo los empleos locales de salario mínimo o de nivel principiante.

Los beneficiarios principales del EAD H-4 han sido los indios nacionales calificados, en su mayoría mujeres, que han recibido alrededor de 90% de las visas H-4 emitidas desde 2015. La prohibición afectaría a más de 100,000 cónyuges que actualmente trabajan o tienen derecho a trabajar en el país.

Acerca de las visas H-1B y las oportunidades de empleo para H-4

El visado H-1B permite a los empleadores estadounidenses emplear a trabajadores extranjeros con habilidades especiales y traerlos al país de forma temporal. A su vez, a estos titulares de la visa H-1B se les permite traer a sus familiares inmediatos (cónyuges e hijos menores de 21 años) con ellos con una visa H-4.

La Administración de Obama aprobó una ley que entró en vigor el 26 de mayo de 2015, que le permite a ciertos dependientes H-4 de no inmigrantes con H-1B presentar el formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo. Si se aprueba, a estos dependientes H-4 se les permite trabajar en los Estados Unidos y se les emite un Número de Identificación de Contribuyente Individual (ITIN) para propósitos de presentación de impuestos.

La ley en su forma actual se aplica a los cónyuges de los no inmigrantes H-1B que son los principales beneficiarios de un formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, aprobado, o a quienes se les ha concedido la condición de H-1B en virtud de los apartados a) y b) del artículo 106 de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI de 2000, enmendada por la Ley de Autorización de Asignaciones del Departamento de Justicia para el Siglo XXI (AC21).

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