目前，H-4签证持有者(即H-1B签证持有者的配偶)仍有资格获得和更新能够使他们在美国工作的就业授权文件。
2019年特朗普总统领导下的国土安全部(Department of Homeland Security)宣布了一项拟议的裁决，将H-4配偶从符合就业授权的外国人类别中移除。在2019年9月美国司法部确认会在2020年3月至6月来引入规则将H-4签证持有者的EAD撤回。
然而在冠状病毒大流行期间，这一动作可能被推迟。尽管目前所有USCIS办公室都不对公众开放，但USCIS网站表示将继续通过表格I-765处理有效的EAD申请，即就业授权延期申请。同样，他们还会继续处理新提交的符合资格的H-4 EAD申请。USCIS已经取消了所有生物信息录入(指纹)预约，并将重新使用以前提交的生物数据。网站上声明，在应用程序支持中心恢复正常运行之前该程序将保持不变。
简而言之，在疾病大流行期间，H-4的延期和新申请都将会继续进行。然而未来仍不确定。2019年11月，美国哥伦比亚特区上诉法院(U.S. Court of Appeals for the District of Columbia)宣布不会推进该提案，并将其发回下级法院进行重新评估。然而这不代表最终决定。
背景信息
一群来自南加州一家公用事业公司的IT从业人员起诉声称他们被H-1B非移民所取代。他们进一步辩称，H-4 EAD的持有者是在与当地居民竞争工作机会。与H-1B签证不同的是，H-4 EAD签证允许人们从事任何工作，也包括当地最低工资或入门级工作。H-1B签证是为拥有特殊技能的员工保留的。
H-4签证的主要受益人是符合条件的印度公民，其中大多数是女性。自2015年以来，他们获得了大约90%的H-4签证。这项禁令将影响 10万多名目前在美国工作的或有资格工作的配偶。
H-1B签证和H-4就业机会
H-1B签证允许美国雇主雇用具有特殊技能的外国员工并将他们临时带到美国。这些持有H-1B签证的人也可以用H-4签证携带直系亲属(配偶和21岁以下的子女)。 奥巴马政府通过了一项于2015年5月26日生效的法案，允许H-1B非移民的一些H-4家属提交I-765表格，授权其家属申请就业。如果获得批准，这些H-4家属可以在美国工作，并且会得到个人纳税人身份证号(ITIN)用于报税。
现在的法律适用于在I-140表格(外国人移民申请)或在106(a)和经21世纪司法部拨款授权法案(AC21)修订的2000年《美国二十一世纪法案》第106(b)条为主要受益人的H1-B非移民的配偶。
