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E-Verify美国工作电子认证

E-Verify是由美国政府特定部门,即美国国土安全局(DHS)运作的网络系统,该系统用于雇主验证特定个人是否有在美国工作的授权资格。

E-Verify免费方便,全美50个州、哥伦比亚特区、波多黎各、关岛、美属维京群岛、北马里亚纳群岛邦的雇主都可以使用。

流程

当雇佣新员工时,美国雇主要求填报I-9表格,其中雇员需要提供身份证明以及工作授权许可。

雇主需要将I-9中的相关信息录入至E-Verify系统中。

基于比对美国国土安全局(DHS)和社会安全局(SSA)的记录,E-Verify可以在几秒钟内验证工作资格。其会显示其雇员被批准,或存在什么样的问题。如果系统错误的显示该雇员没有工作授权,雇员有权利申辩。

有时E-Verify会显示需要额外行动,称为E-Verify的暂定非确认(TNC)。其意味着雇主从I-9表录入的信息与政府记录不一致。雇员有权对TNC进行申辩,以及有权不会由于TNC产生不良影响。

雇主不应将E-Verify作为筛选潜在候选者的工具,而应该在雇佣后使用E-verify。

主要基于自愿

E-Verify对绝大部分雇主是自愿使用,但与联邦政府有协议或或分包合同的雇主,根据联邦采集条例(FAR)的相关条款需要将E-Verify作为签约条件。在某些州,雇主必须使用E-Verify作为获取营业执照的条件之一。

OPT延期

在美国正常情况下,外籍留学生毕业后会给予1年的OPT(工作许可)。STEM(科学、技术、工程和数学)专业的学生可以获得额外24个月的延期。然而为获得延期,他们必须为加入E-Verify的雇主工作。

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myE-Verify

在雇主查询员工工作资格之前,准雇员就可以通过myE-Verify进行查询,使用其自助查询功能对其政府记录的准确性进行确认。另外,使用E-Verify系统的自我锁定功能,可以将其社安号进行锁定,防止雇佣相关的身份欺诈。

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