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美国工作文化和办公环境

在美国人们有各种各样的职业, 工作文化和办公环境可能因行业不同, 地区不同而不同。即使相同行业, 相同地区, 不同的公司也可能有不同的文化。本文主要介绍高科技行业的专业工作。

有些人是以雇员的身份在雇主公司上班, 有的是以合同工或顾问的身份在客户办公地点工作。

非正式性

您可以称呼您老板, 主管, 经理, 总监, 或公司董事的名字。不要叫他们”boss”或”sir”。(称呼陌生人时用”sir”, 客服人员就是这样称呼他们的顾客的, 您也可以这样称呼警官。)

无论您如何称呼一个人, 您都要尊重您与上司的工作关系。

会议

在大多数企业会议都是很常见的。这些会议可能不是为了做重大决策。举行会议主要为了小的决策和计划。在相关决策制定之前, 每个相关人员的想法都会被考虑在内。您可能会参加很多长时间的无聊会议。您甚至可能会认为您把大量的时间都花在开会上而不是做实际工作。然而事实上这些会议也是您工作的重要组成部分。

在会议中您应该充当一个好的倾听者不要打断正在说话的人。您有机会发表自己的看法。如果您不理解某些事, 请求说明。如果您的答案是”是”, 明确的说”是”。如果您的答案是”不”, 直接说”不”。点头或摇头有时候可能会非常让人困惑。

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学生保险常问问题

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工作时间

大多数人会早到, 并准时下班。如果您在IT领域, 在很多地方您何时来何时离开是没有关系的。然而, 如果要求您参加会议或其他团队合作, 您需要在场。

作为全职雇员, 您需要每星期至少工作40小时。如果作为拿工资的雇员, 您在做家庭办公项目, 可能您最后拿到的工资是少于40小时工资的。如果您在顾客的办公点工作, 您的雇主会给顾客为您所有的工时开账单, 但是可能会或不会为您的额外工时付钱。对于这种在顾客处办公的情况, 您需要填写每周的时间表, 让总监签字, 说明您每天的工作时间并发给您的雇主。您的雇主会使用时间表给顾客开账单。

如果您在工作日休息, 有些公司可能会允许您在周末把时间补回来。

您通常不需要再周末上班。取决于公司和项目安排, 您可能需要工作更长时间或者在周末办公, 而且有时可能不支付您的额外工时薪水。

大多数高科技工作都是以任务为重。因此, 公司通过各种因素来评绩效, 包括是否您准时完成工作, 完成质量如何等, 并不基于您工作了多少小时。

交流

记住, 您的工作时间是属于公司的。因此, 充分利用这段时间工作。不要用公司的电话, 传真或网络处理个人工作。把您的手机关机或振动模式。如果您需要在工作时讨论个人问题, 请小声简短的讨论。

不要花太多时间上网做一些和工作无关的事。很多公司都有可以跟踪您浏览网页的软件, 甚至可以知道您输入的关键字。

确保仔细阅读您公司员工手册(handbook), 充分了解公司的政策。

同事之间可以发展友谊。然而, 不同级别的人之间的友谊是不常见的。除非大家达成了共识, 否则人们一般不会透露他们的家庭住址和家庭电话。您不应该在周末给您的老板打电话除非非常紧急。

观察人们如何跟不同级别的人打招呼: 和您同级别, 高级别, 低级别, 并根据这些跟别人打招呼。

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已有病症

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设施

不同的公司在办公室可能有不同的设备。所有公司都会提供必需品如饮用水。大多数公司有咖啡机, 饮料(可乐, 百事等)自动贩卖机, 放午餐的冰箱, 加热午餐的微波炉。您可以自己带食物, 出去吃饭, 如果办公地点离家很近, 您甚至可以回家吃。

着装要求

着装要求可能很宽泛。确保提前问清着装要求。您可能穿更倾向于礼服, 但请不要太过正式, 或者低于公司的标准要求。有些地方和其他日子相比, 周五可以穿便装。

公司社交活动

很多公司有社交活动如圣诞聚会, 新年聚会, 公司野餐, 在像佛罗里达或拉斯维加斯这样的度假点3-4天的聚会, 冰淇淋社交, 老板生日, 或某人离职。对于某些活动, 如生日或告别聚会, 每个人都会为某个人准备礼物。非常建议您参加此类活动。这可以帮助您认识更多人。

其他

如果您不确定您工作中的某些事, 不要慌张。诚实的承认, 询问正确的人。关注专业领域的核心问题, 并相应提高您的技能。不要假装什么都知道。人们早晚会知道从而会对您带来负面影响。

如果您的同事需要帮助, 请尽可能帮助他/她。另一方面, 如果您需要您同事帮助, 不要不好意思。

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