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美国劳工局提高H-1B薪资要求

2021年1月12日星期二,美国劳工部(DOL)最终决定,提高H-1B最低工资要求。该法案预计在2021年1月14日星期四正式公布。除非联邦法院或拜登政府阻止,否则这些更高的工资水平将在自2021年7月1日起的18个月内逐步实现。

这项新政策是一项临时最终决定,于2020年10月8日生效并于2020年12月1日被联邦法院叫停。该新规定与早前的临时规定相似但不完全一致。

该法案提高了H-1B雇员的最低工资要求,但相比早前的规定提升幅度较低。该法案要求雇员达到各自领域中四个工资等级中的一定的百分位水平。

  • 相比于之前的17百分位的薪资水平要求,level 1工资水平的员工(初级工资)须达到35百分位的工资水平。
  • 相比于之前的34百分位的薪资水平要求,level 2工资水平的员工须达到53百分位的工资水平。
  • 相比于之前的50百分位的薪资水平要求,level 3工资水平的员工须达到72百分位的工资水平。
  • 相比于之前的67百分位的薪资水平要求,level 4工资水平的员工须达到90百分位的工资水平。

再次重申,此次规定的最低工资要求与早前十月所提出的规定相比提升幅度较低。该法案的支持者称,此法案会保护美国雇员免于被外国工资较低的员工代替。此外支持者称这项法案也会抑制签证的滥用。然而,批评者称特朗普政府再次提出该新规定意在削弱H-1B项目。

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