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Obligaciones del titular de la visa H1

Mientras trabaja con un estatus de visa H-1B, usted tiene determinadas obligaciones. Debe cumplir con esas obligaciones y respetar las leyes para cumplir con los requisitos de la visa H-1B y evitar problemas.

  • Durante todo el proceso del visado, usted debe aportar documentos veraces y auténticos para su calificación, respecto a sus títulos académicos y a su experiencia laboral.
  • Si ya sabe que determinados empleadores están infringiendo los términos del programa de la visa H-1B, o están vulnerando los derechos de sus empleados actuales, usted debe evitar a esos empleadores. Aproveche la Base de datos de patrocinadores de H1 para encontrar a los empleadores que más le convengan. 
  • Si cree que han vulnerado sus derechos, los derechos de sus colegas o de otros, deberá informar a las autoridades.

    Derechos del titular de la visa H1
    Cómo presentar una queja contra un empleador

    Estos pasos no solo le ayudarán a resolver los problemas actuales, sino que también ayudarán a futuros empleados potenciales que pudieran estar barajando la posibilidad de trabajar para ese empleador.
  • Si se termina su empleo con su empleador actual, con independencia de si dejó el trabajo voluntariamente o fue despedido por reducción de plantilla o le echaron, salvo que hubiera presentado una petición de H-1B a través de un empleador, usted se quedará inmediatamente sin estatus legal y, por lo tanto, habrá de abandonar inmediatamente EEUU. Como alternativa, si su cónyuge tiene otro estatus legal, como de visa H1 o L1, podrá cambiar su estatus de no inmigrante a un estatus de dependiente, como de visa H4 o L2.
  • No deberá entrar en EEUU más de 10 días antes de la fecha de validez de su petición de Solicitud de Condición Laboral (LCA, por sus siglas en inglés). Durante muchos años, la mayoría de las LCAs se han venido presentando con una fecha inicial de primero de octubre. Por lo tanto, no deberá entrar en EEUU antes del 21 de septiembre.
  • Mientras esté en EEUU deberá respetar todas las normas y regulaciones de EEUU.
  • Su cónyuge y otros dependientes con visa H-4 no pueden trabajar mientras están en EEUU. Sin embargo, podrán estudiar o hacer voluntariado libremente. Asegúrese de que no realicen ningún trabajo que estaría normalmente remunerado pero que de alguna manera se considera trabajo voluntario y se remunera por otros medios.
  • No debe aportar información falsa alguna en los documentos de la visa o los documentos tributarios.
  • A veces, el empleador podría no pagarle si no trabaja de hecho y le mantienen inactivo o darle una paga reducida. Sin embargo, este empleador podría intentar sortear esta dificultad por medios ilegales solo para que usted pueda mantener su estancia de no inmigrante o lograr que le extiendan su visa. No debe participar en prácticas de este tipo y debe quejarse o denunciarlo si el empleador actúa de este modo.
  • Usted debe trabajar en la ciudad o el área donde se presentó la Solicitud de Condición Laboral (LCA) y en el trabajo para el que se presentó. Usted no debe trabajar en un área distinta o en un tipo de trabajo diferente. Antes de hacer algo así, debería pedir a su empleador que modifique la LCA.
  • Usted no debe tener un segundo empleo, un empleo a tiempo parcial, ni un trabajo como contratista independiente. Podrá tener otros trabajos, siempre que otro empleador presente una petición de H-1B por usted, también.
  • No podrá participar en estafas piramidales ni otro tipo de negocios en línea que se considerarían trabajo. No podrá trabajar para su sitio web en EEUU y ser remunerado por ello en su país de origen. Todo ello es ilegal.

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