Petición para la visa P

Petición para la visa P

Un empleador de EE.UU., organización patrocinadora estadounidense, agente de EE.UU. o empleado extranjero mediante un agente estadounidense debe presentar esta petición ya que la autopetición no está permitida.

Para solicitar una visa P hay que presentar ante el USCIS un formulario I-129, petición de trabajador no inmigrante. La petición debe enviarse al Centro de servicios regional de USCIS correspondiente.

La petición permite al USCIS revisar los servicios a desempeñar y determinar la elegibilidas para la clasificación de una visa P.

Tramitar la solicitud puede llevar de 2 a 8 semanas Si la solicitud es aprobada, USCIS enviará el formulario I-797 de notificación de aprobación al peticionario y al beneficiario. Además el USCIS enviará la notificación de aprobación al consulado/embajada de EE.UU. correspondiente. El aviso de aprobación contendrá el nombre del beneficiario, la clasificación y la duración de la validez de la petición. Si la petición se deniega, un empleado o el patrocinador pueden pueden presentar un recurso.

Una vez aprobada la solicitud, el beneficiario debe obtener una visa P en la embajada/consulado de EE.UU. para poder entrar en EE.UU.

Documentos

Hay que presentar los siguientes documentos junto a la petición para una visa P:

Notas generales

  • Una petición de visa P no puede presentarse con más de 6 meses de antelación a la necesidad real del servicio del trabajador con visa P.

  • La solicitud debe incluir un itinerario con las fechas y lugares de las actuaciones, si el trabajador con visa P va a prestar servicios en más de un lugar.

  • Si el trabajador con visa P, dentro del mismo período de tiempo, va a prestar servicios para más de un empleador, cada uno de ellos deberá presentar una petición por separado, a menos que un agente presente la petición.

  • Los beneficiarios pueden ser sustituidos en las peticiones P1, P2 y P3 aprobadas por grupos. 

  • Es posible incluir a más de un beneficiario en una petición de visa P si son miembros de un grupo que busca la clasificación en base a la reputación del grupo como entidad, o si van a proporcionar un apoyo esencial a los titulares de visas P1, P2 y P3.

  • Si el deportista con visa P1 es intercambiado de una organización a otra, la autorización de empleo para el deportista continuará automáticamente durante los 30 días siguientes a la adquisición por parte de la nueva organización, y se espera que ésta presente una nueva petición dentro de ese plazo.

  • Si hay algún cambio en los términos y condiciones en el empleo del trabajador con visa P que pueda afectar a la elegibilidad para una visa P, se debe presentar una petición modificada.

  • Si un trabajador con visa P desea cambiar de empleador/patrocinador, el nuevo empleador/patrocinador debe presentar tanto una nueva petición como una solicitud de prórroga de la estancia autorizada del trabajador con visa P en los EE.UU. El trabajador con visa P no puede empezar a trabajar para el nuevo empleador hasta que la petición y la prórroga hayan sido aprobadas.

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

TEMAS RELACIONADOS

Seguros médicos para visitantes, viajeros, estudiantes y otros.

Visite insubuy.com o llame al +1 (866) INSUBUY o +1 (972) 985-4400.