Todas las preguntas frecuentes sobre la visa H-1B
P: Mi empresa ha solicitado mi visa H1B y no me proporciona ningún dato, ¿hay alguna manera en que pueda saber más?
R: No. La petición de H1B la hace su empleador y el USCIS no dará ninguna información al beneficiario de la petición. Sólo el empleado o el abogado pueden ponerse en contacto con el USCIS con respecto a la petición. Un buen empleador normalmente le dará el número de recibo para controlar el estatus en línea.
P: No me gusta para nada la forma en la cual me trata mi empleador de H1 y me da problemas con mi sueldo, el trámite de la tarjeta de residencia, etc. ¿Puedo crear mi propia empresa, presentar el H1 por mi cuenta, trabajar como asesor autónomo y solicitar mi tarjeta de residencia mediante mi empresa?
R: No.
Puede crear su empresa, pero no puede “trabajar” para ella. Puede ser el director, funcionario o accionista de la empresa. Puede contratar empleados estadounidenses que pueden hacer todo el trabajo en su empresa. Cualquier beneficio que se genere, puede mantenerlo como ingreso “pasivo”, al igual que obtendría intereses en certificados de depósito o tendría beneficios/ingresos invirtiendo en el mercado de valores o en el sector inmobiliario.
P: ¿La ley obliga a mi empleador a pagar todos los gastos de tramitación de mi H1? ¿Puedo obligarles a pagar todos los gastos?
R: No. Queda a discreción suya y de su empleador decidir quién asumirá los gastos de tramitación de la H1. Sin embargo, hay determinadas tarifas que el empleador está obligado a cubrir.
P: Un empleador que ha solicitado una visa H1 ¿puede deducir los gastos de dicha visa del sueldo del empleado?
R: Sí, algunos gastos.
P: Mi empleador solicitante me pide las tasas y la finaza de la H1b. ¿Es legal?
R: Según la ley, la mayoría de las tasas de la H1b deben ser pagadas por el empleador solicitante.
P: He recibido una oferta de trabajo en los EE.UU. con una visa H1B y mi petición de H1B ha sido aprobada. No tengo la carta de renuncia o despido de mi actual empleador en mi país. ¿Va a ser un problema para conseguir mi visa H1B?
R: No, no debería ser un problema siempre que cumpla con los requisitos para la visa H1B.
P: Mi empleador solicitante me ha cobrado una fianza para mi H-1B. ¿La voy a recuperar si deniegan mi H-1B?
R: Un buen empleador no le pide dinero a los beneficiarios. Es ilegal que el empleado pague la mayoría de las tasas de solicitud de la H-1B. El USCIS cobra las tasas de tramitación, no las de aprobación. O sea, una vez que la solicitud esté en su sistema, no hay forma de obtener un reembolso por parte del USCIS.
P: Mi empleador se niega a darme cualquier dato sobre mi H1b. ¿Qué puedo hacer? ¿Hay alguna solución legal?
R: No puede hacer nada. Debe elegir el patrocinador adecuado antes de presentar la solicitud.
P: Mi empleador me cobró un cheque de X dólares por mi H1b. Mi H1b no fue elegido en la lotería. ¿Puedo reclamar al USCIS?
R: Es ilegal pagar al peticionario para que presente la petición H1b por usted. Aún así, ha pagado el dinero al peticionario. Ahora que su petición no ha sido elegida, no puede quejarse con el USCIS.
P: Mi empleador me cobró las tasas de la H1b. ¿Puedo hacer algo al respecto ya que no sabía que era ilegal pagarles por el H1b?
R: Las infracciones de la ley H1b relativas a las tasas son tratadas por el Departamento de Trabajo (DOL).
P: Mi empleador no me pagará mientras estoy de guardia. Hemos acordado los términos de nuestro contrato. ¿Está bien?
R: La legislación concerniendo la visa H1 requiere que los empleadores paguen el salario completo mientras usted está de guardia. Se arriesga a perder su estatus y los beneficios de inmigración futuros.
P: No tengo ningún proyecto. Mi empleador no me paga; ¿qué debo hacer?
R: Es un empleado de su empresa con una H1B, así que tiene siempre un trabajo con su empleador. Si está en un proyecto o no, si es susceptible al cobro o no, no importa. Tiene que cobrar su salario completo por todo el tiempo que está con una visa H1b para mantener su estatus. Puede presentar un reclamo ante el Departamento de trabajo (DOL) mediante un formulario WH4 y obligarán el empleador a pagarle.
P: Mi empleador dice que está bien que no me paguen ya que no tengo un número de seguro social y no pueden comercializar mi currículum. Los clientes necesitan un número de seguro social para el certificado de antecedentes penales
R: Usted es el empleado de su empleador, no el cliente. El empleador debe pagarle su salario completo todo el tiempo. Los requisitos del I-9 para la verificación de documentos no incluyen un número de seguro social para contratar a alguien.
P: Estoy con una H1b, y mi empleador me ha dejado en manos del cliente, el cual está retrasando el pago de mi trabajo. Mi empleador no me paga. ¿Qué puedo hacer?
R: Usted es el empleado de su empleador, no del cliente. El empleador debe pagarle su salario completo todo el tiempo según la legislación sobre la H1B. Puede reclamar al Departamento de trabajo de su estado.
