您再游轮上的经历很大程度上都取决与您所得到的服务。很多船员都很努力去为您提供最高级别的服务，且期待通过他们的高质量服务来换得您的小费。
小费是什么？
小费是指表示对船员提供优质服务给出的金钱报酬。
大多数邮轮公司会自动为您创建一个小费帐户。 这称为预付小费，通常门票费用包括此费用。
一般，游轮会收每位客户12-15美元/天作为小费。因此，如果你计划在游轮上十天，大概消费的话会在120美元左右。每个游轮的小费标准略有差异。
另一种是后付小费。 在您的游轮结束时，小费会添加到账单中，因此请记住您在船上使用的所有服务。
如何给小费？
小费是所有服务船员分摊，是额外加在工资之上的。现在的问题是，如果他们有工资，我为什么还需要支付小费？特别是如果我收到的服务低于标准。
典型的游轮工资
尽管游轮公司在一周的游轮中向您收取了丰厚的费用，但这并不意味着船员也会得到相应比例的薪资。
这其中有很多变数，比如线路、船型号，以及船员的岗位。豪华游轮公司的工资中位数高于中级游轮公司。 更大的船意味着船员得到更多的报酬，但他们也将承担更大的责任。
即便有这些变数，通常来讲一个船员每个月的工资是2000美元左右。2018年，三家游轮公司报告了其员工的年收入中位数：
- 嘉年华: $16,622
- 挪威邮轮: $20,101
- 皇家加勒比游轮: $19,396
以下是一些国家的年薪中位数：
- 美国: $35,600
- 英国: $23,717
- 西班牙: $21,788
现在您应该看出各个国家之间的收入差距。在一个游轮上，船员待遇中包吃住以及饮食。 但是，与从事陆基工作的服务人员相比，他们的时间安排确实要严格得多。 这就是为什么需要小费。
归根结底，给不给小费取决于客户。 以下是有关小费主题的一些观点。
为什么要留小费？
• 您得到了好的服务
这是给小费最直接的原因。船员都是认真刻苦培训的，为的是给您高质量的服务。很多时候，您确实可以得到非常高标准的服务。因此最好的报答就是给小费。
• 给小费最便捷的方式
给小费最便捷的方式就是小费直接给到服务人员身上。因为游轮公司会将您的消费分给很多船员，因此您不用费心去考虑给哪些人小费。如果您想给具体的个人小费，您还需要带现金。而且取消小费需要您到邮轮的客服部门取消。
• 您会担心取消后您得到的服务不好
虽然游轮不会广播谁取消了小费，但是您还是会担心船员会知道。这种可能性很小，但在此之后您可能会注意到您获得的服务水平有所下降。 为了防止这种情况发生，您应该选择保留您的小费。
• 补助低收入员工
如上所述，游轮公司向大多数船员支付的工资都非常低。 小费是补充他们工资的好方法。 邮轮公司有责任为他们提供公平的补偿，但由于他们并没有得到合理的报酬，您保留小费只是为了为每个人提供公平薪资的人道行为。
不想给小费的原因？
• 您想单独针对个人给小费
一些人喜欢给服务好的人小费，而不是给所有人。这样付小费可以更精准的给到一个人，可以避免给没有为您提供高质量服务的人小费，听起来十分不公平。
• 您得到的服务质量较低
虽然这是极小概率事件，但是您还是有可能会碰到非常差的服务。如果是这样，请您先去客服部。这样可以立即采取任何补救措施。 如果您真的觉得船员不值得您给小费，那么您可以将小费金额提出来。
• 您不习惯给小费
在一些国家，类似美国，小费是很常见的。一般的堂食餐厅给的小费大概在15%到20%之间。然而一些欧洲国家补偿给小费。他们一般会给非常少甚至没有。对于来自这些国家/地区的人来说，每天15 美元的小费似乎过高，尤其是当您已经为机票支付了很多之后。
• 游轮是最终受益人
邮轮公司通常收取几百美元的费用，他们希望您通过小费来支持他们的员工。这会让客户认为如果自己不给小费就是坏人，如果没给小费，员工收入就会变少。如果游轮一开始就公平支付员工的工资，那么就不会有这样的需求了。
如何将小费从账户中提取出来
每家游轮都不一样。多数情况小费都是预支的。在这些游轮中，您可以去前台修改小费金额。给不给小费完全取决于您，如果您不愿意这样给小费，更愿意给到个人，当然您可以这样去做。
如果您已经了解什么是小费、小费如何可以帮助到员工及其利弊，您就可以做出明智的决定。
