El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha publicado una versión actualizada del formulario de petición utilizado para patrocinar a muchos trabajadores no inmigrantes basados en empleo. Los empleadores y los profesionales de inmigración deben familiarizarse con los cambios para garantizar el cumplimiento al preparar las peticiones.
El Formulario I-129 revisado, Petición para un Trabajador No Inmigrante, incluye actualizaciones estructurales y requisitos de información ampliados, diseñados para mejorar la transparencia, reforzar la supervisión del programa y garantizar la coherencia entre las peticiones y la documentación de respaldo.
Dado que este formulario se utiliza en múltiples categorías de visas de no inmigrante, la actualización afectará a una amplia gama de empleadores que presentan peticiones para profesionales extranjeros en Estados Unidos.
Fecha de vigencia del nuevo formulario
El Formulario I-129 actualizado pasó a ser obligatorio para todas las presentaciones a partir del 1 de abril de 2026, según lo confirmado por USCIS.
Los detalles clave incluyen:
- Fecha de edición del formulario: 27 de febrero de 2026
- Fecha de uso obligatorio: 1 de abril de 2026
Las peticiones presentadas utilizando ediciones anteriores después de esta fecha pueden ser rechazadas.
Los empleadores que preparan peticiones deben descargar el formulario actualizado directamente desde el sitio web de USCIS y asegurarse de utilizar la edición correcta antes de la presentación.
Cambios clave en el Formulario I-129 actualizado
Información ampliada sobre los requisitos del puesto
El Formulario I-129 revisado, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ahora exige que los solicitantes proporcionen información más detallada sobre el puesto ofrecido.
Ahora, los empleadores pueden necesitar describir claramente:
- Requisitos mínimos de educación
- Campo de estudio específico requerido para el puesto
- Requisitos de experiencia laboral relevante
- Si el puesto incluye responsabilidades de supervisión
- Cualquier conocimiento especializado o habilidades técnicas requeridas
Estos detalles adicionales ayudan a USCIS a evaluar mejor si el puesto cumple con los criterios de elegibilidad para la clasificación de visa solicitada.
Mayor alineación con los detalles de la Solicitud de Condición Laboral
El formulario actualizado enfatiza la coherencia entre la petición y la Solicitud de Condición Laboral presentada ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Los empleadores deben asegurarse de que la información de la petición coincida con los detalles proporcionados en el Formulario ETA-9035, Solicitud de Condición Laboral, incluidos:
- Salario ofrecido
- Nivel salarial
- Funciones del puesto
- Clasificación ocupacional
- Lugares de trabajo
Mantener la coherencia entre estos documentos es fundamental, ya que las discrepancias pueden dar lugar a revisiones adicionales, solicitudes de evidencia o retrasos en el procesamiento.
Recopilación de datos mejorada y supervisión del cumplimiento
El formulario actualizado tiene como objetivo reforzar la supervisión del cumplimiento dentro de los programas de inmigración basados en empleo.
Con información más detallada sobre los puestos y los requisitos del empleador, USCIS puede evaluar mejor:
- La elegibilidad del puesto para la categoría de visa solicitada
- La alineación del salario ofrecido con la clasificación ocupacional
- El cumplimiento del empleador con los requisitos del programa
Estas medidas mejoran la transparencia y ayudan a proteger a los trabajadores extranjeros y las normas laborales de Estados Unidos.
Impacto en múltiples categorías de visas de no inmigrante
El Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, se utiliza para varias clasificaciones de visas basadas en empleo. Como resultado, el formulario revisado afecta a los empleadores que presentan peticiones para diversos tipos de trabajadores no inmigrantes, incluidos:
- Trabajadores H-1B en ocupaciones especializadas
- Transferidos dentro de la empresa con visa L-1
- Personas O-1 con habilidades extraordinarias
- Profesionales TN bajo el USMCA
- Trabajadores E-3 en ocupaciones especializadas de Australia
Los empleadores que presentan solicitudes en estas categorías deben revisar cuidadosamente el formulario y las instrucciones actualizadas antes de presentar nuevas peticiones.
Pasos que deben seguir los empleadores
A medida que avanza la transición al formulario actualizado, los empleadores deben tomar las siguientes medidas:
- Descargar y revisar la última edición del Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante.
- Asegurarse de que las descripciones de los puestos reflejen claramente las cualificaciones y responsabilidades requeridas.
- Verificar que la información de la petición coincida con la documentación de respaldo, como la Solicitud de Condición Laboral.
- Actualizar los procesos internos para la preparación de peticiones de inmigración.
Seguir estos pasos puede ayudar a prevenir errores y minimizar los retrasos en el procesamiento.
Reflexiones finales
El Formulario I-129 actualizado, Petición para un Trabajador No Inmigrante, refleja los esfuerzos continuos de USCIS para reforzar la supervisión de los programas de visas de no inmigrante basados en empleo. Si bien el propósito general del formulario permanece igual, los requisitos de información adicionales enfatizan la precisión, la transparencia y la coherencia.
Los empleadores y los profesionales de inmigración deben revisar cuidadosamente el nuevo formulario y asegurarse de utilizar la edición actualizada para todas las peticiones aplicables, tal como se requiere desde el 1 de abril de 2026.
