Muchos empleadores en los Estados Unidos necesitan con frecuencia trabajadores temporales altamente cualificados. Por eso, hay varias visas de trabajo temporal, como H1B y L1 (L1A y L1B), que le permiten a los empleadores contratar trabajadores extranjeros. Aunque hay algunas similitudes entre las categorías H1B y L1, hay también muchas diferencias entre ellas.
Similitudes:
- Ambas son visas de trabajo temporal.
- Ambas permiten tener un doble propósito, es decir, que el trabajador temporal no tiene que demostrar su arraigo en su país, el presentar una solicitud de tarjeta verde no pone en riesgo el estatus de su visa, y por lo mismo no causará ningún problema al momento de obtener futuras extensiones de estatus o sellos de visa.
- Las peticiones para ambos permiten la tramitación prioritaria, aunque a veces la tramitación prioritaria de una visado H1B se interrumpe temporalmente.
Diferencias
| Característica | Visado L1 | Visado H1B |
| Empleador | La petición de la visado L1 solo la puede presentar la compañía matriz, subsidiaria, filial o una sucursal de la compañía extranjera donde la persona extranjera ha trabajado como gerente, ejecutivo o profesional con conocimiento especial durante al menos 1 año en los 3 años anteriores. No todas las empresas tienen esta posibilidad, pues no todas las compañías tienen una presencia extranjera ni son multinacionales. | Cualquier empresa con sede en EEUU puede contratar al trabajador extranjero, siempre que todas las otras condiciones se cumplan. |
| Cuota/Cupo máximo | No hay | Para la petición inicial de visa H1B, 65,000 visados, 6,800 de las cuales están reservadas para Chile y Singapur para ciertos programas. 20,000 visas adicionales para nuevos graduados con un título de maestría estadounidense. Si se ha alcanzado el cupo máximo para un año fiscal, la petición sólo puede tramitar el siguiente primero de abril o después hasta que se alcance el cupo máximo de nuevo, y el empleo solo puede empezar a partir del primero de octubre o después. |
| Salario actual | No hay ningún requisito. El motivo de ello es que el titular de la visa L1 actúa realmente en nombre de una entidad extranjera calificada. Sin embargo, los salarios considerablemente más bajos pueden dar problemas. |
Debe remunerársele como mínimo con el salario actual. |
| Nómina | Puede estar en la nómina de la compañía estadounidense o de la compañía extranjera y pagársele solo la asignación en EEUU. | Puede estar en la nómina de la compañía estadounidense. |
| Cónyuge | Los titulares de visa L2 pueden obtener un documento de autorización de empleo y trabajar. | Los titulares de visa H4 no pueden obtener un documento de autorización de empleo y por lo tanto, no pueden trabajar. El Documento de autorización de empleo para titulares de visado H4 está disponible en circunstancias muy limitadas. |
| Aprobación del Departamento de Trabajo | No se requiere. En teoría un trabajador con visa L1 no puede ser sustituido por un trabajador estadounidense. |
Se requiere aprobación de la Solicitud de Condición Laboral. Se necesita confirmación de la empresa de que no hay trabajadores estadounidenses cualificados disponibles. |
| Petición general | Disponible | No está disponible. Hay que presentar una petición individual para cada trabajador H1B propuesto. |
| Requisito de educación mínima | No hace falta ningún título. Incluso si el trabajador tiene un título, no tiene por qué ser de ninguna especialidad determinada. | El trabajador debe tener un título de licenciado universitario estadounidense o equivalente, y el trabajo debe ser en una ocupación especializada que requiera esa especialización académica especificamente. |
| Duración máxima | L1A – 7 años L1B – 5 años No se permiten más extensiones. Si la persona ha pasado tiempo anteriormente con un visado H, ese periodo se contabiliza para la duración máxima permitida. |
H1B – 6 años Si la persona ha pasado tiempo anteriormente con una visa L, esa duración se cuenta como la duración máxima permitida. Sin embargo, en ciertas situaciones es posible extender la visa H1B más de 6 años. |
| Tarjeta verde | El titular de visa L1A puede presentar una solicitud para la tarjeta verde en la categoría EB1C, puede evitar tener que presentar la certificación laboral PERM, y puede normalmente obtener la tarjeta verde en menos de un año. Las empresas de la mayoría de los titulares de visa H1B necesitarán la aprobación de la certificación laboral PERM para conseguirles una tarjeta verde. |
Las empresas de la mayoría de titulares de visa L1B necesitan la aprobación de la certificación laboral PERM para conseguirles una tarjeta verde. |
