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Visa L1 – Traslado dentro de la empresa

Introducción

El visado L-1 facilita el traslado temporal de un empleado extranjero en la categoría de gerente, ejecutivo o de conocimientos especializados a los Estados Unidos para que continúe trabajando en una oficina del mismo empleador, su empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada. La visa L-1 es una visa temporal de no inmigrante que otorga un visado L2 al cónyuge y a los hijos menores de 21 años que no estén casados. Al titular de una visa L-1 se le conoce como trasladado dentro de la empresa.

Aunque el visado L1 se creó inicialmente para que las empresas multinacionales grandes trasladen a sus empleados a EEUU, también le permite a los negocios minoristas o empresas de nueva creación en el extranjero la oportunidad de ampliar sus negocios y servicios en los Estados Unidos.

La visa L-1 no se limita a países específicos con los que EEUU tenga algunos tratados. Por lo tanto, siempre y cuando se cumplan todos los requisitos de elegibilidad, los extranjeros de cualquier país son elegibles.

Doble propósito

Por lo general, a los solicitantes de la visa de no inmigrante se les “considera que son inmigrantes” y deben presentar pruebas satisfactorias de que no tienen la intención de inmigrar a los Estados Unidos antes de obtener la visa. Sin embargo, la visa L es una visa de doble propósito. En otras palabras, no se les exige que mantengan una residencia en el extranjero a la cual no tienen intención de abandonar.

Muchos titulares de la visa L eventualmente solicitan la tarjeta verde (lo cual involucra presentar una certificación laboral permanente, si es necesario, una petición I-140, etc.) y solicitan un ajuste de estatus en EEUU o consiguen una visa de inmigrante en el extranjero. Ningunas de esas posibles situaciones no será la base para negar una admisión L-1 a los Estados Unidos.

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Condiciones preexistentes

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Trabajo de medio tiempo

No se requiere que el peticionario tenga un empleo de tiempo completo para mantener el estatus L, sin embargo, el empleado debe dedicar con regularidad y sistemáticamente una parte sustancial de su tiempo a la empresa mientras esté en los Estados Unidos.

Aunque el titular de la visa L1 debe estar contratado a tiempo completo, no es necesario que trabaje en la empresa estadounidense a tiempo completo. Se le permite dividir su trabajo entre EEUU y otro país. En otras palabras, el extranjero puede estar empleado principalmente fuera de los Estados Unidos y aun así recibir un visado L1 para venir a EEUU a trabajar a corto plazo.

Si el extranjero viene a los Estados Unidos para consultar con funcionarios, asistir a reuniones y conferencias y participar en actividades de capacitación, esas actividades no se consideran empleo productivo, y por lo tanto deberá solicitar una visa de negocios.

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