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Documentos para el sello de la visa L1

Necesitará los siguientes documentos para obtener el visado L-1:

  • Su pasaporte actual, así como pasaportes antiguos

  • Una fotografía (solo para la cita de Dropbox)

  • Página de confirmación del formulario DS-160 enviado en línea con el código de barras de CEAC. 

  • Tarifas de la visa
    Hay que pagar las tarifas antes de concertar una cita.  

  • Carta original para la cita de la entrevista y una copia.
    Ejemplo 

  • Número de Recibo de la Petición I-129, impreso en la petición aprobada del Formulario I-129. El formulario I-797 original no se requiere para la entrevista. El funcionario consular verificará la aprobación de su petición a través del Servicio de Gestión de Datos de la Petición (PIMS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Estado.

  • Requisitos específicos para cada categoría:
    • Petición individual de la visa L-1:
      • Copia del formulario I-797 – la Notificación de Acción. 

      • Un duplicado del Formulario I-129. 

    • Petición general de la visa L-1:
      • Formulario I-129S – Petición de No Inmigrante Basada en la Petición General de Visa L-1, completado por la empresa peticionaria. Hay que aportar original y dos copias. Aunque el Formulario I-129S es un formulario del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), la empresa peticionaria NO debería mandarlo al USCIS sino a la persona extranjera. El Formulario I-129S debe haber sido expedido en los últimos seis meses.

      • Tres copias del Formulario I-797, Notificación de Aprobación de la Clasificación de Visa L por Petición General, que debe facilitar la empresa peticionaria. Hay que adjuntar cada una de las copias al Formulario I-129S. 

      • Giro a la vista para la tarifa de expedición de visa

  • Una carta de la empresa del empleado potencial en el extranjero en que se confirme las fechas en que estuvo empleado, las funciones del cargo, cualificaciones y salario de al menos el año anterior. La carta debe confirmar también que la persona extranjera trabajó para la empresa como ejecutiva, gerente o profesional con conocimiento especializado durante al menos 1 año ininterrumpido en el periodo de 3 años anterior a la presentación de la petición.

  • Cartas que acrediten la experiencia laboral de sus empresas anteriores en que se describa su historial de empleo, experiencia y capacidades laborales específicas.

  • Registros de capacitación educativa, títulos académicos y otras pruebas pertinentes que documenten que el empleado potencial es elegible para la clasificación de visa L-1.

  • Títulos universitarios originales, además de las calificaciones y el expediente académico. (No se requiere la información de la escuela secundaria). 

  • Diplomas o certificados relevantes, por ejemplo, una certificación informática.

  • Si la persona extranjera es un profesional con conocimiento especializado, debe aportar una copia de un título universitario estadounidense o de un título extranjero equivalente a un título universitario estadounidense, o acreditación de que la educación y experiencia del beneficiario equivalen conjuntamente a un título universitario estadounidense.

  • Fotocopias de la primera y la última página, y de las páginas selladas de su pasaporte actual. 

  • Una carta reciente de la empresa propuesta en que se describa sus funciones propuestas y la intención de contratarle.  

Quienes soliciten por primera vez también tendrá que aportar lo siguiente:

  • Nombres y números de teléfono actuales de los jefes de personal en las empresas actuales y anteriores del solicitante.

  • Fotografías del interior y el exterior de sus lugares de trabajo actuales o más recientes.

  • Nombres e información de contacto de dos compañeros de trabajo en sus lugares de trabajo actuales o más recientes.

  • Nombres e información de contacto de dos compañeros de trabajo en empleos anteriores.

  • Un currículum completo y carta de presentación en que se describan al detalle sus funciones en su trabajo actual.

  • Registros bancarios personales de al menos los últimos 6 meses.
  • Información de la compañía estadounidense: fotografías del interior y el exterior de las oficinas de la compañía, prospectos, folletos y su informe anual.

  • Su currículum vitae.

El consulado no aceptará documentos recibidos directamente de la compañía por correo postal o fax. El solicitante deberá traer todos los documentos a la entrevista. El consulado no facilitará ninguno de los datos de dicha documentación a nadie y destruirá los documentos después de examinarlos.

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