Documentos para el sello de la visa L1

Necesitará los siguientes documentos para obtener el visado L-1:

• Su pasaporte actual, así como pasaportes antiguos
  
  
• Una fotografía (solo para la cita de Dropbox)
  
  
• Página de confirmación del formulario DS-160 enviado en línea con el código de barras de CEAC. 
  
  
• Tarifas de la visa
  Hay que pagar las tarifas antes de concertar una cita.  
  
  
• Carta original para la cita de la entrevista y una copia.
  Ejemplo 
  
  
• Número de Recibo de la Petición I-129, impreso en la petición aprobada del Formulario I-129. El formulario I-797 original no se requiere para la entrevista. El funcionario consular verificará la aprobación de su petición a través del Servicio de Gestión de Datos de la Petición (PIMS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Estado.
  
  
• Requisitos específicos para cada categoría:
  • Petición individual de la visa L-1:
    
    • Copia del formulario I-797 – la Notificación de Acción. 
      
      
    • Un duplicado del Formulario I-129. 
      
      
  • Petición general de la visa L-1:
    
    • Formulario I-129S – Petición de No Inmigrante Basada en la Petición General de Visa L-1, completado por la empresa peticionaria. Hay que aportar original y dos copias. Aunque el Formulario I-129S es un formulario del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), la empresa peticionaria NO debería mandarlo al USCIS sino a la persona extranjera. El Formulario I-129S debe haber sido expedido en los últimos seis meses.
      
      
    • Tres copias del Formulario I-797, Notificación de Aprobación de la Clasificación de Visa L por Petición General, que debe facilitar la empresa peticionaria. Hay que adjuntar cada una de las copias al Formulario I-129S. 
      
      
    • Giro a la vista para la tarifa de expedición de visa. 
      
      
• Una carta de la empresa del empleado potencial en el extranjero en que se confirme las fechas en que estuvo empleado, las funciones del cargo, cualificaciones y salario de al menos el año anterior. La carta debe confirmar también que la persona extranjera trabajó para la empresa como ejecutiva, gerente o profesional con conocimiento especializado durante al menos 1 año ininterrumpido en el periodo de 3 años anterior a la presentación de la petición.
  
  
• Cartas que acrediten la experiencia laboral de sus empresas anteriores en que se describa su historial de empleo, experiencia y capacidades laborales específicas.
  
  
• Registros de capacitación educativa, títulos académicos y otras pruebas pertinentes que documenten que el empleado potencial es elegible para la clasificación de visa L-1.
  
  
• Títulos universitarios originales, además de las calificaciones y el expediente académico. (No se requiere la información de la escuela secundaria). 
  
  
• Diplomas o certificados relevantes, por ejemplo, una certificación informática.
  
  
• Si la persona extranjera es un profesional con conocimiento especializado, debe aportar una copia de un título universitario estadounidense o de un título extranjero equivalente a un título universitario estadounidense, o acreditación de que la educación y experiencia del beneficiario equivalen conjuntamente a un título universitario estadounidense.
  
  
• Fotocopias de la primera y la última página, y de las páginas selladas de su pasaporte actual. 
  
  
• Una carta reciente de la empresa propuesta en que se describa sus funciones propuestas y la intención de contratarle.  

Quienes soliciten por primera vez también tendrá que aportar lo siguiente:

• Nombres y números de teléfono actuales de los jefes de personal en las empresas actuales y anteriores del solicitante.
  
  
• Fotografías del interior y el exterior de sus lugares de trabajo actuales o más recientes.
  
  
• Nombres e información de contacto de dos compañeros de trabajo en sus lugares de trabajo actuales o más recientes.
  
  
• Nombres e información de contacto de dos compañeros de trabajo en empleos anteriores.
  
  
• Un currículum completo y carta de presentación en que se describan al detalle sus funciones en su trabajo actual.
  
  
• Registros bancarios personales de al menos los últimos 6 meses.
• Información de la compañía estadounidense: fotografías del interior y el exterior de las oficinas de la compañía, prospectos, folletos y su informe anual.
  
  
• Su currículum vitae.

El consulado no aceptará documentos recibidos directamente de la compañía por correo postal o fax. El solicitante deberá traer todos los documentos a la entrevista. El consulado no facilitará ninguno de los datos de dicha documentación a nadie y destruirá los documentos después de examinarlos.