Antes de la entrevista para su visado L1, es muy importante estudiar el tipo de preguntas que suelen hacer para que esté bien preparado y tenga más probabilidades de éxito. Por supuesto, la lista de preguntas siguientes no es exhaustiva:
Preguntas generales
- ¿Cómo está?
- ¿Qué tipo de visa está solicitando?
- ¿Ha estado anteriormente en los Estados Unidos?
- ¿Cuándo regresó de EEUU?
- Estuvo fuera de EEUU poco más de un año. ¿Quién patrocinaba la solicitud en su ausencia?
- ¿Cuándo fue la última vez que viajó a los Estados Unidos?
- ¿Puede enseñarme su carta de petición?
- ¿Puedo ver su documentación y su pasaporte?
- Por favor, deme el recibo de la tarifa del visado. (El recibo de la tarifa de detección de fraude de $500).
Preguntas sobre su trabajo actual
- ¿Dónde trabaja?
- ¿Cuánto tiempo hace que trabaja en su empresa actual?
- ¿Cuál es su salario actualmente?
- ¿Cuáles son sus funciones y responsabilidades actuales?
- ¿Quién es su cliente?
- ¿Cuál es la denominación de su empresa?
- ¿Con qué clientes ha trabajado anteriormente?
- ¿Cuántos años tiene de experiencia en total?
- ¿A qué se dedicaba antes de empezar a trabajar en su empresa actual?
- ¿Por qué en su petición figura un patrocinador que no es su empresa actual?
- ¿Cuántos empleados están a su cargo actualmente?
- ¿Cuántos de ellos están en EEUU y cuántos fuera de los Estados Unidos?
- ¿Son empleados regulares o son gerentes, o supervisa usted empleados de ambas categorías?
- ¿Trabaja para un equipo interno o en la empresa de un cliente?
- Lleva más de 10 años trabajando para la misma empresa. ¿No se aburre? ¿No le apetece cambiar de empresa?
- ¿Qué tipo de capacitación tuvo en la empresa?
Preguntas sobre el trabajo propuesto en EEUU
- ¿Quién es su cliente?
- No conozco esa empresa. ¿A qué actividad se dedica?
- ¿A qué actividad se dedica su cliente?
- ¿Qué necesita de usted su cliente?
- ¿En qué lugar de EEUU trabajará?
- ¿Qué tipo de trabajo realizará en los Estados Unidos?
- ¿Qué va a hacer en EEUU?
- ¿Cuáles serán sus obligaciones laborales en los Estados Unidos?
- ¿En qué lugar de EEUU residirá?
- ¿Quién va a ser su supervisor en los Estados Unidos?
- ¿Qué salario le pagarán en EEUU?
- ¿Cómo le pagarán? ¿Estará en la nómina de una compañía estadounidense o de una compañía extranjera?
- ¿Le pagarán la asignación en los Estados Unidos?
- ¿Por qué necesita viajar a EEUU?
- ¿Por qué no puede hacer ese trabajo desde su país de origen?
- ¿Cuánto tiempo piensa quedarse en los Estados Unidos?
- ¿Qué trabajo realizará para su cliente?
- ¿Su gerente (o jefe) está en EEUU?
- ¿Quién es su contacto principal? ¿Tiene alguna relación con usted?
- ¿Qué hará si su jefe lo despide en los Estados Unidos?
- ¿Trabajará en el local del cliente o en la oficina de la compañía matriz?
- ¿Va a trabajar para varios clientes cuando esté en EEUU?
- ¿De qué forma se beneficiará su cliente de que usted viaje hasta allí?
- ¿Viaja usted para tomar algún examen?
Preguntas sobre la visa L1B
- ¿Cuál es su especialización?
- ¿Cuáles son sus capacidades especiales?
- ¿Por qué cree que son especiales?
- ¿Tienen aplicación en un campo en particular?
- ¿Qué tipo de capacidades especializadas tiene?
- ¿Por qué son tan especiales? Parece que existen varias herramientas de ese tipo en el mercado.
- ¿Ese es un software como Java u Oracle o algo así?
- ¿Desarrolló usted esa herramienta?
- ¿Se trató realmente de un desarrollo de la herramienta o de una modificación?
- ¿Inventó usted esa herramienta?
- ¿Cuántas personas de su equipo desarrollaron esa herramienta?
- ¿Cuál fue su contribución exacta al desarrollo de dicha herramienta?
- ¿Quién dirigía el proyecto?
- ¿Cómo puede estar usted especializado en ese producto si no fue usted quien lo desarrolló?
- ¿Cómo adquirió experiencia y pericia en el uso de esas herramientas?
- ¿Cuánto tiempo hace que trabaja en su área de especialización?
- ¿En qué fase se encuentra su proyecto actual?
- ¿Ha hecho trabajo de desarrollo o de modificación?
- ¿Por qué es necesario que vaya usted a los Estados Unidos para este trabajo?, ¿por qué no mandan a otra persona?
- ¿Por qué no puede hacer este trabajo un miembro del equipo estadounidense de su empresa?
- ¿La herramienta con la que va a trabajar es del cliente o de su empresa?
- ¿Cuánto tiempo lleva trabajando con el lenguaje de programación XXX?
- ¿Cuánta gente estará trabajando con el lenguaje de programación XXX en su empresa?
- ¿Cuánta gente estará trabajando con el producto XXX en su empresa?
- ¿Conoce la tecnología XYZ?
- Si usa herramientas patentadas por su empresa ahora que han sido desarrolladas, ¿por qué no puede su cliente contratar a alguien de allí y entrenarlo para que trabaje con la misma herramienta?
- ¿Por qué no pueden encargarse del trabajo los empleados que ya están en EEUU?
- ¿Está personalizando algo para el cliente, o está usando una herramienta de un tercero?
- ¿Realizará modificaciones para personalizar una herramienta?
Preguntas sobre la visa L1A
- ¿Qué tipo de autoridad tiene en la gestión presupuestaria de su empresa?
- ¿Tiene autoridad para contratar y despedir empleados?
- ¿Cuándo fue la última vez que contrató a un empleado?
- ¿Cuándo fue la última vez que despidió a un empleado?
- ¿Qué pasa si tiene la oportunidad de despedir a un empleado?
- ¿Qué procedimientos sigue su compañía para contratar o despedir a un empleado?
- ¿Qué personas tienen que dar su autorización para que usted pueda contratar y despedir empleados?
- ¿A cuántas personas a su cargo supervisará?
