TEMAS RELACIONADOS

Documentos para el sello de la visa H1

Necesitará los siguientes documentos para obtener un visado H-1:

Documentos obligatorios:

  • El pasaporte actual, así como pasaportes antiguos.
  • Una fotografía (solo para citas de Dropbox)
  • Página de confirmación del formulario DS-160 en línea enviado con el código de barras del Centro Consular de Solicitudes Electrónicas (CEAC, por sus siglas en inglés).
  • Tarifas de la visa
    Hay que pagar las tarifas por adelantado antes de concertar una cita .
  • Original y copia de la carta original de la cita para la entrevista.
    Ejemplo
  • Número de recibo de la petición I-129, impreso en la petición del formulario I-129 aprobado y copia de su aprobación del formulario I-797. El formulario I-797 original no se requiere para la entrevista. El funcionario consular verificará su aprobación de la petición por medio del Servicio de Gestión de Información sobre Peticiones (PIMS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Estado.

Documentación de apoyo:

  • Original y copia del Formulario I-129. 
  • Carta reciente del empleador en que se describen las funciones propuestas que usted desempeñará y su intención de contratarle.
  • Cartas de experiencia laboral de sus empleadores anteriores en que se indique su historial de empleo, experiencia y competencias laborales.
  • Certificados originales de su titulación académica, con sus correspondientes cartillas de calificaciones y expediente académico. (No se requiere información de la escuela
    secundaria).
  • Diplomas o certificados relevantes, por ejemplo, certificación informática.  
  • Fotocopias de la primera y última página y de las páginas de comentarios de su pasaporte actual.
  • Todos los pasaportes anteriores, incluso si no se usaron para viajar.
  • Acreditación de extensión del estatus legal en EEUU, en su caso.
  • Nóminas o recibos de pago del salario de su centro de trabajo actual o anterior, y una declaración de impuestos sobre los ingresos reciente. 
  • Si ha trabajado anteriormente en EEUU:
    • Sus declaraciones federales de impuestos sobre los ingresos (Formulario 1040 del IRS, Servicio de Impuestos Internos) y Formularios W-2 de todos los años que usted ha estado empleado en EEUU.
    • Todos los recibos de salario y extractos bancarios mensuales de los últimos doce meses.
    • Si es aplicable, una carta notarizada del peticionario en que explique el impago del salario aprobado para un periodo
      específico.
    • Su currículum vitae. 
    • Los nombres y números de teléfono actualizados de los jefes de personal de su centro de trabajo actual y de centros de empleos anteriores.

Quienes la soliciten por primera vez tendrán también que traer los siguientes datos y documentos:

  • Los nombres y números de teléfono actualizados de los jefes de personal del centro de trabajo actual del solicitante y de centros de otros empleos anteriores.
  • Fotos del interior y exterior del establecimiento comercial actual o más reciente del empleador.
  • Nombres e información de contacto de dos compañeros de trabajo de su centro de trabajo actual o más reciente.
  • Nombres e información de contacto de dos compañeros de trabajo de empleos anteriores.
  • Un currículum vitae completo con su carta de presentación en que se describen al detalle las funciones propias de su puesto de trabajo actual.
  • Registros bancarios personales de los últimos seis meses.
  • Información de la compañía estadounidense: fotos del interior y exterior de las oficinas de la compañía, hojas informativas, folletos y memoria anual.
  • Currículum vitae.

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Documentos del peticionario (empleador):

Si le preocupa la confidencialidad de los documentos del peticionario, se pueden enviar en un sobre sellaado.

  • Solicitud de Condición Laboral (LCA, por sus siglas en inglés).
    Copia de la petición y de toda la documentación justificativa que se presentó al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés).
  • Copia del contrato de trabajo o de la carta de acuerdo firmada por usted y el peticionario.
  • Declaración de impuestos sobre los ingresos del peticionario de los últimos dos ejercicios fiscales y estados financieros.
  • Una lista notarizada de todos los empleados del peticionario para cada ubicación. En la lista deberán constar los nombres de todos los empleados, sus cargos concretos, fechas de inicio y finalización, salarios individuales y estatus migratorio.
  • Informes estatales de salarios por desempleo, que muestren todos los salarios pagados a cada empleado en el estado, durante los últimos tres trimestres, tal como se presentaron a todos los estados o estados específicos.
    (No deben ser informes de nómina, sino los formularios reales presentados a las autoridades estatales que enumeran a cada empleado y los salarios pagados durante el trimestre).
  • Una lista de todos los candidatos para los que formuló una petición la entidad peticionaria que solicitó en el consulado donde el solicitante cursará su solicitud, las fechas exactas en que lo contrataron y el tiempo que trabajó, incluida la fecha de salida si ya no trabaja con la compañía, y su ubicación actual.
  • 15 fotos del interior y exterior del establecimiento comercial del peticionario.
  • Una relación detallada y específica de la forma en que el solicitante estará empleado durante los próximos 12 meses.
    Debe especificar la ubicación, el cliente, y la información del cliente (si lo hubiera), y la índole y duración del proyecto.

  • Sitio del proyecto del cliente
    • Copia del contrato suscrito entre la agencia de empleo estadounidense (peticionaria) y el lugar de empleo o centro de trabajo (donde usted trabajará).
    • Una carta (con membrete) del departamento de personal del lugar de empleo estadounidense en que se indique que hay una vacante para usted. En ella se describe el tipo de trabajo que habrá de realizar el solicitante de la visa H1B y los detalles del lugar donde trabajará, la duración de los proyectos, y por qué tiene que hacer este trabajo este empleado H1B en concreto.  

      Esto puede ser difícil de obtener a veces. Los clientes finales suelen contratar a los contratistas a través de una compañía pues no quieren implicarse en el proceso de obtención de la visa H1B ni en ninguna de las responsabilidades administrativas o de recursos humanos.
    • El itinerario completo de servicios del solicitante, incluyendo los nombres y domicilios sociales de las compañías. Esto lo debe proporcionar el cliente final.
    • Carta de empleo de su empleador patrocinador en que se definan claramente sus funciones y responsabilidades, la descripción del proyecto, duración, tamaño del equipo y las tecnologías utilizadas.
    • 15 fotos del interior y exterior del sitio del cliente donde el trabajador estará asignado.
    • Nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico de la persona de contacto en el sitio del cliente.

      La documentación listada la suele pedir el consulado a pesar de que por ley no se requieren dichos documentos para expedir el visado H1B. De hecho, se supone que los empleadores tienen que pagar el salario corriente requerido al empleado H1B, con independencia de si está en el proyecto con clientes finales, realizando proyectos internos o como suplente inactivo. También, el empleador patrocinador firma los documentos relacionados con la petición de la visa H1B bajo pena de perjurio. Además, el empleador siempre tiene la opción de devolver al empleado H1B a su país de origen si no puede encontrar el proyecto para él/ella. Asimismo, este tipo de requisitos provocan retrasos en la implementación de los proyectos, causan pérdidas económicas tanto al empleador patrocinador como al cliente final, y hacen que el empleador patrocinador pierda credibilidad de cara a sus clientes por su incapacidad de proveer a tiempo los trabajadores requeridos.

      Si no logra obtener alguno o ninguno de los documentos del cliente final, podrá usar estos argumentos para su solicitud de visa H1B.
  • Proyecto Interno
    • Una descripción detallada y específica del proyecto de desarrollo interno al que se le asignará. Incluya una descripción técnica completa del proyecto, empleador, cronología, estatus actual, número de empleados asignados, ubicación del lugar de trabajo, y análisis de marketing del proyecto final.
    • Si va a incorporarse a una empresa de productos con sede en EEUU, entérese de si va a trabajar con ese producto. Si es así, deberá incluirse en algún documento la especificación de requisitos completos del producto, el diseño funcional, su rol en el desarrollo de ese producto, la descripción de la competencia, el costo por fases, el calendario de implementación, etc. Debe también ser consciente de su función y de sus responsabilidades.

El consulado no aceptará documentos recibidos directamente de la compañía por correo ordinario ni por fax. El solicitante deberá llevar a la entrevista todos los documentos. El consulado no facilitará esta información a nadie y destruirá toda la documentación después de examinarla.

Si trabaja actualmente en EEUU con un visado H1B, por favor envíe sus recibos de salario del año civil actual y sus declaraciones de impuestos federales (Formularios 1040 y W-2 del IRS) de todos los años que estuvo empleado en EEUU.

Todos los solicitantes de visa H-1B tienen que traer una fotocopia extra de cualquiera de los documentos originales que presentaron con el paquete de su solicitud que quieran que se les devuelva.

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