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旅游签证照顾怀孕女儿/儿媳/姐妹

很多孕妇希望自己的父母或岳父母来美国照料怀孕的自己和即将出生的孩子。她们希望母亲,岳母,姐妹或其它亲属来美国照顾自己。

这篇文章主要是想为这些人提供帮助。请注意,此网站绝对没有任何反对藉此原因邀请家人的观点。我们对于这个问题没有任何偏见或主观看法。这篇文章没有反移民,反家人或其它类似的观点。这篇文章内容严格依据美国移民法对旅游签证的规定及要求。 

如果您说您去美国目的是照料您怀孕的女儿或儿媳是不对的,您绝对不会拿到签证。这种情况获得签证的几率降低很多。很多人提及了赴美的原因是照顾孕妇且拿到了签证,但是,为了获得签证您需要谨慎处理。

美国文化

为了更好的理解,您需要了解中美文化的差异。在美国,家庭的定义仅仅包括配偶和18岁以下的未成年儿童。父母或岳父母一般不算家庭成员。 

很多工作的女性会有6到8周的产假且在生完孩子后继续工作。即使母亲或岳母(或父母或岳父母)是不会和婚后的儿子或女儿一起生活的。在美国没有几代同堂大家庭的概念。大多数母亲或岳母在女儿或儿媳生完孩子后不会与孩子一起生活。当然,在美国还有很多单身父母养育孩子。 

所以,从美国文化角度,母亲或岳母照顾孕妇和新生婴儿并不是必须的。

保姆和清洁工

如果您的家人在美国帮您照料孩子,那么您将不会再付钱雇佣保姆,所以,这会让美国的保姆失去工作。亲属长期照顾孩子属于工作,但是持有旅游签证是不能工作的。无论这个人是否被支付薪酬,照顾孩子和作为保姆都属于工作。换句话说,持有旅游签证的祖母是不可以免费工作的。 

如果您的家人负责帮您做家务,这会让美国清洁工失去工作。 

如果家人来美国的目的只是做保姆和做家务,那么很多人会延长他们在美国的停留时间并频繁来美国且长期居住,所有这些因素都与签发旅游签证的目的相悖。所以这是为什么在申请美国旅游签证时提及照顾怀孕并不是一个好主意。

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期望

美国领事馆希望通过外国游客在美国的消费和购物发展美国经济,而不是让美国的保姆或清洁人员失去工作而且还需要考虑游客在美国非法工作问题

同意说法

完全理解家人提供的照顾和帮助是其他任何保姆或清洁工都无法比拟和代替的。家人不仅可以给予您关心和温暖,而且家人还可以为您提供全天候无微不至的照顾。如果孩子晚上生病或不舒服,那么保姆是无法像家人一样对孩子提供无微不至的照顾的。其他专业服务人员与家人的作用是不能比较的。 

也理解雇佣清洁工或厨师是不同于与和家人在一起的感觉的,两者不能比较。 

但是,美国移民法对游客签证的规定和要求是不存在文化和社会因素的。

解决方法

旅游签证的主要目的是旅游和探亲,申请旅游签证时最好也要包含这些理由。和家人团聚包括迎接新生婴儿是绝对没有任何问题的,与家人分享新生婴儿到来的喜悦和幸福,培养新生婴儿和长辈在一起的感情都是人之常情。 

如果签证官询问您在美国的女儿或儿媳是否怀孕或者询问她们孩子的情况,您要如实回答。否则,撒谎会让问题很严重,您的签证将会被拒签而且您将来申请签证也许都会很困难。 

即使在面签时涉及到照顾孩子问题,那么申请人要明白,在美国照顾孩子也许属于工作范畴,但是在中国则不属于工作。花时间和孩子在一起应该是允许的且跟家人在一起的时间是无法用金钱衡量的。在中国的文化里,由于孕妇生孩子时一般会害怕和紧张,所以孕妇的母亲或岳母一般都会全程陪伴孩子的生产及产后的照料。对于初次生产且毫无生产经验的孕妇,家人对其的帮助更会无微不至,如果孕妇由于工作原因不能回到中国家人的身边,那么孕妇的母亲或岳母有责任到美国来提供帮助和照顾。 

另外,您有固定住所而不是为所有人清扫房屋或做饭,所以这不应该视为工作。您需要强调您是以准祖父母的身份赴美,而不是以保姆,厨师或清洁人员等其它身份赴美。 

换句话说,您需要强调您赴美的主要目的是旅游。即使偶尔帮忙做家务也并不是赴美的主要目的。 

孕妇或甚至高危孕妇不可作为获得签证加急预约的有效理由。

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