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H1 签证持有人责任

当以H-1B签证身份工作时,您是需要承担相应责任的。为了符合H-1B要求避免任何麻烦,您应该履行责任,遵守法律。

  • 在整个签证申请过程中,您必须提供与您学位和工作经验相关的真实可靠的资格证明文件。

  • 如果您已经知道某些雇主正在违反H-1B签证计划的条款,或者侵犯了其现有员工的权利,您应该避免为这些雇主工作。好好利用H1 赞助雇主数据库来找到最适合您的雇主。

  • 如果您觉得您的权利,您同事的权利,或其工作人员的权利被侵犯,您应该告知当局。

    H1 签证持有人权利
    提交雇主投诉

    这些方法不仅能够帮助您解决现在的问题,而且和可以帮助未来可能会考虑为该雇主工作的员工。

  • 如果您和当前雇主的工作终止了,无论您是自愿离开还是被解聘或解雇了,除非您跟另一个雇主提交过H-1B申请,否则您的身份将马上失效,且您因此需要立刻离开美国。另一方面,如果您的配偶的身份合法,如H1或L1,您可以调整您的非移民身份到家属身份,如H4或L2签证。

  • 您需要在您的劳工情况申请LCA有效日10天内进入美国。多年来,大多数的LCA都是在10月1日开始登记的。因此,您不应该在9月21日之前进入美国。

  • 当您身处美国,您必须遵守美国的规章制度。

  • 您的配偶或其他H-4签证家属不能在美国工作。然而,他们可以学习或者做完全的志愿工作。确保他们所做的工作不发工资,而不是那种被人为是志愿的但又通过其他方式获得报酬的工作。

  • 您不应该在签证文件或税务文件中提供错误的信息

  • 有时,雇主可能不会在您等待工作的时候付工资,或者付很少。然而,这个雇主可能会通过围绕着这个问题通过使用非法的方式来让您维持非移民状态或让您的签证延期。您不能从事任何此类行为,且必须为雇主的此类做法抗议。

  • 您必须按照LCA归档的城市区域和职位来工作。您不能在不同的区域或者以不同的职位来工作。在这么做之前,您应该让您的雇主修改LCA。

  • 您不应该做副业,兼职工作,或独立合同工作。您可以为其他为您提交H-1B 申请的雇主工作。

  • 您不能参与金字塔模式或其他被认为是工作的网上业务。您不能在美国为您的网络站点工作同时又在您的祖国获取报酬。这些都是违法的。

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