如果某人正以H-1B签证为一个雇主工作(或者最近工作过)，当这个人换工作到另一个雇主时，新雇主必须为这个雇员申请H-1B签证。包括移民律师，很多人称这个过程为“H1 转让”。在本文中，我们将新雇主的新申请也称为 “H1 转让” ，只是为了方便描述。请注意，没有真正意义上的“转让”。除了雇员自己，没有什么是从一个雇主转让到另一个雇主那里的。之前的雇主也不必转让什么东西到新雇主哪里；之前的雇主甚至都不需要知道有新雇主。
因此，当人们提到“ H1转让 ”，实际上是说新的H-1B申请，只是没有H-1B签证人数上限，从头再来一次。
当新的雇主提交新的申请，通常可能需要申请延长H-1B身份。 由于没有任何转让，新雇主和雇员都不需要获得前雇主的任何许可就可以申请新的H-1B签证。
材料
为了通过新雇主提交新的申请，您也需要为H-1B(主申请人)申请提交以下材料：
- 两到三次最近的工资单。(如果现有的H-1B从未被使用过，且转让是在美国境外申请的，则无需提供该材料)
- 最近的H-1B批注通知，I-797表
- 整个申请在美停留期间有效的护照所有页的复印件(包括空白页).
- I-94表
- 最新的签证印章复印件。签证印章不必是未过期的。
- 最新的简历。
- 社安号卡复印件。
- 所有之前的批注通知。
- 所有学位，文凭，成绩单和成绩表的复印件。
- 工作经验证明，录用通知，解聘通知的复印件。
- 如果有，W-2和报税表。
- 如果您是一名职业/物理治疗师，您需要提供你的国家执照和VisaScreen认证的证书的复印件。
H-4 文件 (用于配偶或未成年儿童):
详细信息
- 在新雇主申请H-1B 转让时，只要您收到收件通知就可以开始为新雇主工作了。
- 如果您之前为A雇主工作，之后跟B雇主之间有正在处理的H-1B申请，现在想要为C雇主工作，只要C雇主为您提交新的H-1B申请，且您的签证仍然有效，您就可以工作了。
由于没有什么实质的东西是从A转让到B到C的，您不需要先等B雇主的申请被批准。如果您在收到收件通知之后，但在其被批准之前，已经开始为B雇主工作，而您更愿意为C雇主工作，那么从B雇主的申请必须要被批准，目的是让C雇主的申请得到批准来实现签证延期。 - 如果您之前等待工作，或者没有工资，即使您没有最近的工资单，新雇主仍然有可能为您申请H-1B签证。由于没有转让的概念，新的申请仍然可以被批准。然而, 由于缺少最近的工资单，如果您没有办法维持有效的H-1B身份，您很可能不能在美国移民局获得H-1B延期身份，相反他们会让您回国并以新的I-94表重新入境。如果您的签证印章已经过期，您必须到领事馆领取签证印章才能再次获准进入美国。
- 如果您和某个雇主的H-1B申请被批准，但是因为您从没入境美国所以没有在美国工作，新雇主仍然可以为您提交H-1B申请而不需要任何工资单。因为没有实质上的转让，这不会造成任何问题。您也不会受制于H-1B人数限制。您不需要工资单因为您不在美国，也无需H-1B身份延期。当您要进入美国时，您会被签发I-94表。
当然，如果当前签证印章没有过期，您不需要新的签证印章。 - 更多信息请查看H1签证转让FAQ
