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H1转让

如果某人正以H-1B签证为一个雇主工作(或者最近工作过),当这个人换工作到另一个雇主时,新雇主必须为这个雇员申请H-1B签证。包括移民律师,很多人称这个过程为“H1 转让”。在本文中,我们将新雇主的新申请也称为 “H1 转让” ,只是为了方便描述。请注意,没有真正意义上的“转让”。除了雇员自己,没有什么是从一个雇主转让到另一个雇主那里的。之前的雇主也不必转让什么东西到新雇主哪里;之前的雇主甚至都不需要知道有新雇主。

因此,当人们提到“ H1转让 ”,实际上是说新的H-1B申请,只是没有H-1B签证人数上限,从头再来一次。

当新的雇主提交新的申请,通常可能需要申请延长H-1B身份。 由于没有任何转让,新雇主和雇员都不需要获得前雇主的任何许可就可以申请新的H-1B签证。

材料

为了通过新雇主提交新的申请,您也需要为H-1B(主申请人)申请提交以下材料:

  • 两到三次最近的工资单。(如果现有的H-1B从未被使用过,且转让是在美国境外申请的,则无需提供该材料)

  • 最近的H-1B批注通知,I-797表 

  • 整个申请在美停留期间有效的护照所有页的复印件(包括空白页).

  • I-94表 

  • 最新的签证印章复印件。签证印章不必是未过期的。

  • 最新的简历。 

  • 社安号卡复印件。

  • 所有之前的批注通知。

  • 所有学位,文凭,成绩单和成绩表的复印件。

  • 工作经验证明,录用通知,解聘通知的复印件。

  • 如果有,W-2和报税表。

  • 如果您是一名职业/物理治疗师,您需要提供你的国家执照和VisaScreen认证的证书的复印件。

H-4 文件 (用于配偶或未成年儿童):

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详细信息

  • 在新雇主申请H-1B 转让时,只要您收到收件通知就可以开始为新雇主工作了。

  • 如果您之前为A雇主工作,之后跟B雇主之间有正在处理的H-1B申请,现在想要为C雇主工作,只要C雇主为您提交新的H-1B申请,且您的签证仍然有效,您就可以工作了。

    由于没有什么实质的东西是从A转让到B到C的,您不需要先等B雇主的申请被批准。如果您在收到收件通知之后,但在其被批准之前,已经开始为B雇主工作,而您更愿意为C雇主工作,那么从B雇主的申请必须要被批准,目的是让C雇主的申请得到批准来实现签证延期。

  • 如果您之前等待工作,或者没有工资,即使您没有最近的工资单,新雇主仍然有可能为您申请H-1B签证。由于没有转让的概念,新的申请仍然可以被批准。然而, 由于缺少最近的工资单,如果您没有办法维持有效的H-1B身份,您很可能不能在美国移民局获得H-1B延期身份,相反他们会让您回国并以新的I-94表重新入境。如果您的签证印章已经过期,您必须到领事馆领取签证印章才能再次获准进入美国。

  • 如果您和某个雇主的H-1B申请被批准,但是因为您从没入境美国所以没有在美国工作,新雇主仍然可以为您提交H-1B申请而不需要任何工资单。因为没有实质上的转让,这不会造成任何问题。您也不会受制于H-1B人数限制。您不需要工资单因为您不在美国,也无需H-1B身份延期。当您要进入美国时,您会被签发I-94表。

    当然,如果当前签证印章没有过期,您不需要新的签证印章。

  • 更多信息请查看H1签证转让FAQ

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